Le risque de TMS, personne n’y peut rien, ni la direction, ni les représentants des salariés, ni le médecin du travail, car dans nos secteurs d’activité, les métiers sont exigeants physiquement.

Les salariés sont les premiers concernés, il faut qu’ils pensent à prendre les "bonnes postures". Les TMS sont toujours des problèmes liés à des "mauvais mouvements."

Les TMS sont liés à l’âge, au vieillissement physiologique qui entraîne une baisse de la masse musculaire et une usure.

Travailler assis, c’est mieux que travailler debout.

En faisant des pauses, on limite le risque de TMS.

Notre structure n’est pas concernée, nous n’avons pas de TMS reconnus en maladie professionnelle parmi les salariés.

Nous avons eu des accidents du travail qui ont provoqué des lombalgies ou des problèmes d’épaules, mais c’est à chaque fois dans des circonstances exceptionnelles.

Les TMS sont dus autant à des causes extérieures qu’au travail lui-même, on n’a pas de prise dessus.

Le risque de TMS peut augmenter si le travail n’a pas d’intérêt ou perd de son sens.